sE Busca incorporar maestros pintores y oficiales de pintura para obras residenciales, comerciales e industriales. Ofrecemos contratación indefinida, estabilidad y un plan de crecimiento real. Valoramos la prolijidad, el trabajo en equipo y el compromiso con la seguridad y los plazos.
Tipo de contrato: Indefinido
Modalidad: Presencial (con desplazamientos según obra)
Jornada: Tiempo completo
Incorporación: Inmediata
Perfiles solicitados
Maestro pintor (jefe de cuadrilla)
- Lidera equipos de 2–6 personas y planifica las tareas por frente de trabajo.
- Define secuencias de preparación, imprimación, acabado y retoques.
- Controla calidad, rendimiento, consumos y seguridad.
- Reporta avances diarios y coordina con obra/ciente.
Requisitos clave
- 1+ años de experiencia demostrable como maestro o encargado.
- Dominio de sistemas al agua, esmaltes, epoxi, poliuretanos y texturizados.
- Lectura de planos, mediciones y cubicaciones; manejo de cronogramas.
- Capacidad para formar oficiales y ayudantes.
Oficial pintor (ejecución)
- Ejecuta preparación de superficies, aplica manos según ficha técnica y deja acabados de alta calidad.
- Mantiene orden, limpieza y registro de materiales.
Requisitos clave
- 1+ años de experiencia en obra nueva o remodelación.
- Conocimiento de masillado, lijado, sellos, imprimaciones y acabados.
- Manejo de rodillo, brocha y pistola (airless/HVLP preferible).
Principales funciones
- Preparación de superficies (limpieza, desengrase, correcciones, masillas, lijado).
- Aplicación de imprimaciones y acabados (mate, satinado, brillante, texturas especiales).
- Tratamientos específicos: anticorrosivo, impermeabilización, epoxi y poliuretano en pisos y metal.
- Protección de áreas, control de espesores, pruebas de adherencia y retoques de cierre.
- Cumplimiento de seguridad (EPP, señalización, orden y limpieza).
Competencias valoradas
- Detalle y calidad: acabado fino sin marcas, cortes limpios y uniformidad.
- Productividad: cumplimiento de rendimientos sin sacrificar calidad.
- Comunicación: reportes claros, trabajo coordinado con otras partidas.
- Responsabilidad: asistencia, puntualidad y cuidado del material.
- Aprendizaje continuo: apertura a nuevas técnicas y sistemas.
Condiciones y beneficios
- Contrato: Indefinido desde el periodo de prueba superado.
- Remuneración: competitiva acorde a perfil y obra (con bonos por rendimiento y calidad).
- Beneficios: estabilidad, EPP completo, capacitaciones pagadas, posibilidad de ascenso (oficial → maestro → supervisor).
- Herramientas y materiales: provistos por la empresa según estándar de obra.
- Pagos puntuales y reconocimiento a los mejores desempeños.
Nota: La banda salarial exacta se define en entrevista técnica según experiencia, certificaciones y tipo de obra.
¿Cómo postular?
Envía en un solo PDF o enlace:
- CV actualizado (máx. 2 páginas).
- Portafolio con fotos de acabados (antes/después y detalle de bordes).
- Referencias de jefes de obra o clientes (teléfono/email).
- Disponibilidad y ciudades a las que puedes desplazarte.
Colombia, Perú, Argentina, Chile, Ecuador, México.
Asunto sugerido del email: Postulación – Maestro/Oficial de Pintura – [Tu Nombre]
Mensaje breve: Indica años de experiencia, sistemas que dominas y disponibilidad de inicio.
Tabla comparativa de requisitos
| Aspecto | Maestro Pintor | Oficial Pintor |
|---|---|---|
| Experiencia | 1+ años (liderazgo de cuadrillas) | 1+ años en ejecución |
| Planificación | Avance, cubicación, cronograma | Apoyo a la planificación diaria |
| Control de calidad | Define criterios y aprueba entregables | Ejecuta y documenta controles |
| Técnicas avanzadas | Epoxi, poliuretano, texturas especiales | Rodillo/brocha; pistola deseable |
| Formación de equipo | Capacita oficiales y ayudantes | Se capacita y transfiere buenas prácticas |
| Reporte | Diario de obra, consumos, rendimientos | Parte diario de actividades |
Buenas prácticas que seguimos en obra
- Preparación meticulosa: 70% del acabado está en la base; nunca se salta la imprimación adecuada.
- Respeto a fichas técnicas: tiempos de repintado, condiciones de humedad/temperatura.
- Muestreos previos: panel de aprobación de color y textura antes de masificar.
- Protecciones y cierres limpios: entrega de áreas sin manchas ni polvo.
- Seguridad: EPP obligatorio, andamios y escaleras certificadas, orden 5S.
Preguntas frecuentes (FAQ)
¿Aceptan candidatos sin portafolio?
Sí, pero pediremos una prueba práctica. Un portafolio acelera tu evaluación.
¿Qué pasa si no manejo pistola airless?
Se valora muchísimo. Si no la dominas, ofrecemos capacitaciones para lograrlo.
¿Hay viajes entre ciudades?
Puede haber desplazamientos. Cubrimos viáticos según política interna.
¿Cuál es la edad mínima o máxima?
Evaluamos competencias y salud ocupacional. No discriminamos por edad.
¿Puedo crecer dentro de la empresa?
Sí. Tenemos rutas Oficial → Maestro → Supervisor, con capacitaciones y bonos por metas.
